มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยกองบริหารงานบุคคล ร่วมกับคณะเภสัชศาสตร์ และคณะพยาบาลศาสตร์ สำนักบริการวิชาการ สำนักบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ และสภาพนักงาน เครือข่ายหัวหน้างานบริหารและธุรการ เครือข่ายวิจัยและนวัตกรรมบุคลากรสายสนับสนุน เครือข่ายบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้จัดโครงการ CMU – KM Day ประจำปี 2566 พัฒนางานประจำนำสู่มหาวิทยาลัยแห่งความสุข สำหรับบุคลากรสายปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ “สานพลัง มช. สรรสร้างองค์ความรู้ และนวัตกรรม ขับเคลื่อนแผนฯ 13” โดยมี ศาสตราจารย์ ดร.นายแพทย์พงษ์รักษ์ ศรีบัณฑิตมงคล อธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานในพิธีเปิด

และเพื่อเป็นการส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เกิดการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน เผยแพร่กิจกรรมการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้และการสร้างองค์กรแห่งความสุข ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ อีกทั้งเป็นการแบ่งปันประสบการณ์และเรียนรู้ร่วมกันเพื่อก่อให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ตามวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ จึงได้มีการจัดการนำเสนอผลงานใน 9 หัวข้อ ดังนี้ 1.การพัฒนางานประจำ/แนวปฏิบัติที่ดี/จัดการความรู้ สนับสนุนการจัดการศึกษา 2.วิจัย/นวัตกรรม สนับสนุนการจัดการศึกษา 3.การพัฒนางานประจำ/แนวปฏิบัติที่ดี/จัดการความรู้ สนับสนุนการวิจัย 4.วิจัย/นวัตกรรม สนับสนุนการวิจัย 5.การพัฒนางานประจำ/แนวปฏิบัติที่ดี/จัดการความรู้ สนับสนุนการบริการวิชาการ 6.วิจัย/นวัตกรรม สนับสนุนการบริการวิชาการ 7.การพัฒนางานประจำ/แนวปฏิบัติที่ดี/จัดการความรู้ ด้านการบริหารจัดการงาน/เงิน/คน 8.วิจัย/นวัตกรรม ด้านการบริหารจัดการงาน/เงิน/คน 9.การพัฒนาองค์กรแห่งความสุข/องค์กรสุขภาพ/องค์กรคุณธรรม ทั้งรูปแบบการนำเสนอแบบปากเปล่า (Oral Presentation) และรูปแบบโปสเตอร์ (Poster Presentation)

ณ โอกาสนี้ งานการพยาบาลผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยฉุกเฉิน ขอแสดงความยินดีกับบุคลากรของงานฯ ที่ได้รับรางวัลในงานทั้งหมด 7 รางวัล แยกเป็น

รางวัลประเภท poster presentation จำนวน 5 รางวัล ได้แก่

• พว.วิไลลักษณ์ วงศ์เจริญ, พว.ขวัญเนตร คงแดง และคณะ OPD 10 ได้รับรางวัลชนะเลิศประเภทการพัฒนางานประจำ/ แนวปฏิบัติที่ดี/จัดการความรู้ สนับสนุนบริการวิชาการ ในหัวข้อเรื่อง Service Innovation for customer satisfaction @ OPD 10
• พว.สังวาลย์ ฟองมูล จาก OPD 21 ได้รับรางวัลรองชนะเลิศอันดับที่2 ประเภทการพัฒนางานประจำ/ แนวปฏิบัติที่ดี/จัดการความรู้ สนับสนุนบริการวิชาการ ในหัวข้อเรื่องการจัดการความรู้ในงานประจำเรื่อง “Stroke management in outpatient department at Maharaj Nakorn Chiang Mai Hospital “
• พว.วีรพล แก้วแปงจันทร์ จากหน่วยบริการการแพทย์ฉุกเฉินและประสานงานส่งต่อ ได้รับรางวัลชนะเลิศประเภทวิจัย นวัตกรรม สนับสนุนบริการวิชาการ ในหัวข้อเรื่อง The Existence of Emergency Nurse Practitioners on the Emergency Medical Service Improve Out-of-Hospital Cardiac Arrest Short-Term Survival
• พว.สุทธินีย์ เขียวดีจาก OPD 21 ได้รับรางวัลรองชนะเลิศอันดับที่1 ประเภท วิจัย นวัตกรรม สนับสนุนบริการวิชาการ ในหัวข้อเรื่อง ผลของโปรแกรมการออกกำลังกายแบบแกว่งแขนและการควบคุมอาหารต่อดัชนีมวลกายและเส้นรอบเอวในผู้มีโรคอ้วน ห้องตรวจพิเศษอายุรกรรม1 (เบอร์ 21) โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ สู่ชุมชน 
• พว.วันวิสาห์ โยธิยาจากหน่วยตรวจฉุกเฉิน ได้รับรางวัลรองชนะเลิศอันดับที่2 ประเภท การพัฒนาองค์แห่งความสุข/ องค์กร สุขภาพ/ องค์กรคุณธรรม ในหัวข้อเรื่อง การใช้กิจกรรมส่งเสริมหลายวิธีลดอุบัติการณ์การบาดเจ็บจากของมีคม และสารคัดหลั่งกระเด็นเข้าตาขณะปฏิบัติงานในห้องฉุกเฉิน

รางวัล oral present 2 รางวัล ได้แก่

• พว.ศุภมาส สุภารัตน์ พว.สายฝน เมฆอากาศ, ภก.ณัฐชนน อุปสรรค์ และคณะจากหน่วยตรวจที่7 ได้รับรางวัลรองชนะเลิศอันดับที่1 ประเภท การพัฒนาองค์แห่งความสุข/ องค์กร สุขภาพ/ องค์กรคุณธรรม ในหัวข้อเรื่อง สานพลังร่วมเรียนรู้การรักษาผู้ป่วยโควิด-19 กลุ่มเสี่ยงสูงแบบผู้ป่วยนอกที่ OPD EID โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่
• พว.สุดรัก พิละกันธาจาก OPD24 ได้รับรางวัลรองชนะเลิศอันดับที่2 ประเภท การพัฒนางานประจำ/ แนวปฏิบัติที่ดี/ จัดการความรู้สนับสนุนบริการวิชาการในหัวข้อเรื่อง “Zero Suicide” : A model for university mental health care

ณ สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เมื่อวันศุกร์ที่ 8 กันยายน 2566